株式会社リージェントは、2022年5月11日に創業10年を迎えることができました。これもひとえに、クライアント企業様はもとより、創業当初から関わっていただいた全ての関係者の皆様からの多大なるご支援あってのものであり、心から感謝を申し上げます。

当社は、社名を意味する「Regional Reliance Agent（地域活性の源となる力であり、地域から信頼される存在であり続ける）」を経営理念として掲げ、Human Resources領域から四国地域を活性化していくことを目的に誕生しました。創業当時は、今のように地方創生の動きが注目されておらず、人材紹介（転職エージェント）ビジネスも地方ではまだまだ定着していない環境の中、UIターンに特化した転職コンサルティングを事業ドメインとして位置づけ、チャレンジをスタートさせました。

この10年間、「入社後活躍」「企業力を超える採用力」「候補者オリエンテッド」をValueテーマとして、失敗と学びを繰り返しながら、四国本社企業様のキャリア採用支援を手掛けてまいりました。その結果として「事業拡大や新規事業の創出」「次世代を担う幹部層の成長」「マネジメント改善による組織活性化」等々、人（ひと）が生み出す価値を、少なからずお届けすることができたのではないかと考えております。

しかし、労働力・後継者不足といった四国地域の人口減少問題は継続課題である一方、世の中の「働き方」や「働く価値」の考え方も急激な変化をみせるなど、社会構造が大きな変貌を遂げようとしている今、当社にはさらなるチャレンジが求められています。

次の10年に向けてのテーマは、地域特有の課題と世の中の変化をキャッチし、既存事業の発展はもちろん、今までこの地域に届いていなかった新たなサービスを展開していくこと。既に複数の新たな取り組みをスタートさせており、四国地域に特化したHuman Resources企業として、人（ひと）と地域の新たなイノベーションハブとなり、四国地域の可能性を前進させるチャレンジを続けてまいります。

今後とも、ご支援ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

代表取締役　佐々木一弥
取締役　加地盛泰

＜10年間の歴史トピックス＞
・2012年株式会社リージェント設立　加地盛泰が代表取締役に就任
・2013年株式会社リージョナルスタイル（UIターン転職支援の全国ネットワーク）に加盟
・2013年リージョナルキャリア香川　サービス開始
・2015年MVA AWARD 2015-Spring／最優秀賞を受賞（佐々木一弥）
・2016年リクナビNEXT第15回転職エージェントランキング「カウンセリング・対応満足度1位」を獲得
・2017年リージョナルキャリア愛媛　サービス開始
・2018年GOOD AGENT AWARD／大賞を受賞（加地盛泰）
・2019年佐々木一弥が代表取締役に就任
・2019年リージョナルキャリア徳島　サービス開始
・2021年BIZREACH ヘッドハンターアワード／地方創生部門を受賞（溝渕愛子）
・2021年GOOD AGENT AWARD／金賞を受賞（吉津雅之）
・2022年創業10周年を迎える

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