Uターン・Iターン転職を支援するリージョナルキャリアグループの株式会社リージェント（リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島の運営）は、「コロナ禍における採用動向アンケート」を実施し、四国本社企業の計140社より回答を得ましたので、以下(リンク先)にて調査結果をご報告いたします。

【調査内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響は依然として続いており、先行き不透明感の拭えない、見通しが立てづらい経営環境が続いています。これらは企業経営に大きな変化を及ぼしており、DX推進など、パラダイムシフトの重要性が急激に増している状況となっております。そこで、以下の2点について、四国の地域経済を牽引する四国本社企業の実態や取り組みを、アンケート形式にて調査いたしました。

①コロナ禍での採用状況と採用基準の変化
②デジタルトランスフォーメーション（DX）の進捗状況と取り組むべき具体的な課題

【調査概要】
・調査方法：Webフォームによるアンケート
・調査対象：四国各県に本社をおく企業
・調査期間：2021年3月8日～3月26日

【調査結果】
下記の当社が運営するサイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」にて、それぞれ公開しております。
■リージョナルキャリア香川
　⇒調査結果ページへ
■リージョナルキャリア愛媛
　⇒調査結果ページへ
■リージョナルキャリア徳島
　⇒調査結果ページへ​

---