2007年に株式会社リクルートに入社。四国本社企業の採用支援を中心に、新拠点や新サービスの立ち上げも経験。2010年に販促リサーチを行うベンチャーの創業メンバーとして参画。創業の苦労と挫折を経験。2012年、株式会社リージェントの創業メンバーとして入社。四国を活性化していきたいという想いを持ち、UIターン転職希望者の支援に従事。2019年より代表取締役社長に就任。

大学卒業後、総合リース会社に就職。その後、大阪に転居し株式会社リクルートに入社。HRカンパニー関西営業部の新卒・キャリア採用領域で企業の採用活動をサポート。また、関西・中四国エリアの派遣会社への渉外業務に従事。四国へのUターンを決意し、香川県の人材サービス企業に転職。管理部門にて、社員の労務管理、新卒採用活動に従事。その後、リージェントに入社。

大学卒業後、住宅メーカーへ入社。その後、株式会社リクルートへ転職し、ブライダル領域にて結婚式場の集客最大化に向けた提案営業に従事。鳥取県・島根県のエリアリーダーとしてマーケット拡大に向け戦略を設計推進。2017年にUターンし、自身の経験から「暮らしたいところで思い切り働く」という想いに共感しリージェントへ入社。UIターンを希望される方への転職支援に従事。

広島県福山市出身。大学卒業後、株式会社リクルートへ新卒入社。入社以来、住宅領域の広告事業に従事。2013年より営業グループマネジャーを歴任。2018年に8年半の単身赴任生活に区切りを付け、家族が暮らす四国へIターンし、リージェントへ入社。四国へのU・Iターン転職を検討する方の不安や課題を理解し、「四国ならではの働く価値」を一緒に考えるスタンスで取り組んでいる。

大学卒業後、ITベンダーを経て株式会社リクルートへ入社。新卒採用における組織課題抽出、採用計画策定、選考プロセス設計から入社後育成までのコンサルティングに携わる。10年間のキャリアを経て関西への転居を機に、キャリアコンサルタントとして自身の専門性を高めたいと考え、地元四国の貢献に繋がれば、との想いからリージェントへ入社。現在は同社大阪オフィスにて勤務。